The New Corporate Cultures

Corporate Cultures, lucrarea seminală semnată de Allan Kennedy și Terry Deal, deschide o fereastră fascinantă asupra modului în care culturile distincte se dezvoltă în cadrul organizațiilor și influențează strategia și performanța acestora. La cincisprezece ani de la prima publicare, autorii revin cu o analiză profundă a impactului globalizării, tehnologiei și altor provocări contemporane asupra culturii corporative. În ciuda presiunilor externe, ei demonstrează că organizațiile tind să formeze comunități auto-referitoare, subliniind apariția mini-culturilor în interiorul corporațiilor mari.

Provocarea pentru lideri și manageri este aceea de a integra aceste culturi diverse, stimulând învățarea și cultivând un sentiment de apartenență și mândrie în rândul angajaților. Prin exemple relevante din companii inovatoare la nivel mondial, autorii propun strategii noi pentru „exercitarea leadership-ului cultural”, având ca scop reconstruirea țesăturii culturale a organizației, energizarea forței de muncă și pregătirea pentru provocările secolului XXI.