How to Build LGBTQ+ Inclusive Workplaces
Binna Kandola, Ashley Williams
Etichete
Psihologie, Psihologie Aplicată, Științe Sociale, Studii LGBTQ+, Studii Gay, Afaceri și Economie, Comportament Organizatoric, Etica în Afaceri
O lucrare esențială pentru înțelegerea și îmbunătățirea vieții profesionale a angajaților LGBTQ+, această carte reunește cele mai recente cercetări cu perspective practice din experiența autorilor. Începând cu o analiză a evoluției stigmatizării comunității LGBTQ+ dintr-o perspectivă istorică și psihologică, volumul explorează manifestările atitudinilor sociale în mediul de lucru. Autorii abordează experiențele LGBTQ+ în cadrul profesional, evidențiind discriminarea și excluderea, precum și impactul acestora asupra indivizilor și organizațiilor.
Printr-o abordare intersecțională, cartea examinează modul în care identitatea LGBTQ+ interacționează cu rasele, dizabilitățile și vârsta. Oferind îndrumări clare pentru construirea unui mediu de lucru inclusiv, aceasta acoperă politici organizaționale, cultură, leadership și solidaritate. Utilizând studii de caz relevante, autorii propun strategii eficiente pentru minimizarea atitudinilor homofobe și discriminatorii. O lectură indispensabilă pentru toți cei care aspiră să creeze locuri de muncă primitoare și incluzive în toate sectoarele.
DaniAI e uneori grăbită și poate face mici greșeli când traduce din alte limbi sau când scrie rezumatul unei cărți. Dacă vrei să semnalezi o greșeală, apasă stegulețul - noi vom revizui detaliile.
Dani te poate ajuta să înțelegi cartea, unde o găsești, cât durează de citit sau cine o are deja pe raft în comunitatea Cuvintești.
