Designing for Diversity
Etichete
Afaceri, Economii, Diversitate, Incluziune, Dezvoltare Organizațională, Resurse Umane, Management Personal
Designing for Diversity de Binna Kandola se prezintă ca un ghid practic, bazat pe cercetare, destinat managerilor, liderilor HR și șefilor de departamente care doresc să îmbunătățească evaluarea performanței și deciziile de promovare, fără a perpetua prejudecăți. Câștigătoare a premiului Goody Business Book Award 2025 pentru Leadership, această lucrare provocatoare contestă filosofii învechite care influențează managementul tradițional al talentelor, evidențiind modul în care acestea pot exclude, fără intenție, indivizi cu potențial înalt.
Prin exemple concrete din lumea reală, Kandola oferă strategii acționabile pentru a crea sisteme care recunosc și dezvoltă cu adevărat talentul de leadership. Cititorii vor învăța să aplice metode de management al performanței incluzive, să construiască procese de promovare echitabile și să integreze mentoratul formal și informal, contribuind astfel la o schimbare culturală durabilă. Designing for Diversity se dovedește a fi un instrument esențial pentru profesioniștii de carieră medie, oferind instrumentele necesare pentru a alinia strategia, echitatea și impactul în mediul de afaceri.
DaniAI e uneori grăbită și poate face mici greșeli când traduce din alte limbi sau când scrie rezumatul unei cărți. Dacă vrei să semnalezi o greșeală, apasă stegulețul - noi vom revizui detaliile.
Dani te poate ajuta să înțelegi cartea, unde o găsești, cât durează de citit sau cine o are deja pe raft în comunitatea Cuvintești.
