Social Media, Work and Organisations

Impactul Social Media asupra Relațiilor de Muncă este o lucrare esențială pentru înțelegerea complexității interacțiunilor contemporane din mediul organizațional. Autorul explorează modul în care utilizarea rețelelor sociale redefinește granițele dintre viața profesională și cea personală, amplificând puterea și controlul managerial. Printr-o analiză profundă a patru teme conceptuale – adoptarea, modelarea și prezentarea social media în organizații; regimurile digitalizate de putere și supraveghere; evoluția identității și vocea angajaților; formele de rezistență și comportamentele necorespunzătoare – cartea aduce în prim-plan experiențele trăite ale lucrătorilor din resurse umane, management și operațiuni de primă linie.

Prin intermediul acestor narațiuni individuale, lucrarea oferă o perspectivă unică asupra modului în care angajații utilizează social media pentru a-și exprima dissentul și a contesta autoritatea. Impactul Social Media asupra Relațiilor de Muncă nu doar că stimulează dezbateri esențiale, ci și încurajează o reflecție critică asupra comportamentelor manageriale asociate cu utilizarea acestor platforme, subliniind implicațiile profunde asupra dinamicii puterii în organizații.